回過頭來想想當初的那份勇氣和不斷突破困難的毅力與堅持力，現在内心都一(yī)陣翻騰和激動，是否應了那句話，“自(zì)已做到(dào)了讓自(zì)已感動?!”從(cóng)小(xiǎo)在農村(cūn)長(cháng)大，16歲以前沒有去過大城(chéng)市(shì)，根本沒有機(jī)會(huì)接觸更多(duō)書籍與知識的小(xiǎo)山村(cūn)長(cháng)大的農民(mín)之子，面臨知識深厚和見(jiàn)識廣的同學和朋友(yǒu)時，内心還(hái)是時常有一(yī)些不自(zì)信，但是回想這個(gè)自(zì)我拼博超越的曆程，頓時信心滿滿，同時也對未來充滿了期待，因為(wèi)我并不認為(wèi)這代表多(duō)高(gāo)的成就(jiù)，相(xiàng)反隻是表明自(zì)我修行之路(lù)夯實了自(zì)信，更懂(dǒng)得了還(hái)有更多(duō)的地方要去付出!因為(wèi)現在的你不再隻是個(gè)人，還(hái)有大家庭和公司的大平台，甚至10來年(nián)前立下(xià)的那份小(xiǎo)小(xiǎo)的社會(huì)責任，相(xiàng)信未來可以繼續走得更穩健，因為(wèi)已邁過了心性修煉的入門(mén)大檻…….

　　齊思達公司從(cóng)創業(yè)之初的有業(yè)務就(jiù)接，到(dào)逐步梳理出了以“弱電(diàn)工(gōng)程、信息安全”業(yè)務為(wèi)基礎，支撐各中小(xiǎo)企業(yè)邁向“智能(néng)制造”升級轉型的三大版塊業(yè)務的經營布局，更是确定了以打造一(yī)家”為(wèi)企業(yè)提供貼心服務的首選IT外包服務商”為(wèi)願景的經營方向，逐步清晰并定位出IT外包服務的“三層式服務結模式”的市(shì)場戰略，雖然這個(gè)戰略隻是構思出來還(hái)在逐步變成業(yè)務輸出各功能(néng)闆塊和公司經營核心競争力的著(zhe)陸過程中，但是在2019年(nián)我們逐步釋放(fàng)了一(yī)味要突破業(yè)績拿收入的焦慮情緒後，這便是我們内心的大成長(cháng)，更是一(yī)份”深厚的沉澱”，因此也意味著(zhe)齊思達由懵懂(dǒng)而又(yòu)帶著(zhe)滿滿激情沖勁的毛頭高(gāo)中生(shēng)，逐步進入了有思想能(néng)布局，并且可以打造自(zì)我核心競争力的有經曆和有見(jiàn)識的大學生(shēng)階段，我們可以真正去走進市(shì)場的大潮中去弄潮了!不會(huì)再停留在隻是自(zì)已一(yī)個(gè)人的朋友(yǒu)圈，因為(wèi)我們可以溶入更多(duō)的朋友(yǒu)之朋友(yǒu)圈，加入到(dào)通(tōng)過更多(duō)人鏈接更多(duō)人的創造價值鏈中去。

　　2019年(nián)，齊思達公司沉澱了自(zì)已要上(shàng)系統集成公司ERP系統的規劃，創立了以阿米巴合夥人制度來吸引施工(gōng)工(gōng)程人員(yuán)及銷售高(gāo)手的合夥政策，确定要以IT貼心服務與客戶創建更多(duō)鏈接為(wèi)出發點，以IT基礎綜合管理服務平台免費(fèi)提供給我們的客戶使用的創造增值服務為(wèi)切入點，不斷深化和目标客戶之間的鏈接和互動，同時建立從(cóng)設備配置到(dào)各種專業(yè)服務策略，甚至布線工(gōng)程的交付資料上(shàng)都要做到(dào)專業(yè)化和業(yè)務場景相(xiàng)結合的标準文檔服務輸出，這些不斷塑造我們齊思達核心競争力的地方，也期望我們全體同仁可以在到(dào)來的2020年(nián)更加細化和落地化，因為(wèi)我們每服務一(yī)個(gè)客戶，每執行一(yī)個(gè)客戶交待的項目，它将都是對我們2019沉澱的檢驗，“實踐是檢驗真理的唯一(yī)标準”，那麽實踐同樣是檢驗我們各項服務和專業(yè)輸出落地化的唯一(yī)标準，全體同仁都做到(dào)了并且将這些核心競争力讓客戶感受到(dào)了，那麽說明我們今年(nián)的沉思将絕對是有價值的，也将是我們齊思達人将來更有自(zì)信更能(néng)為(wèi)客戶乃至社會(huì)創造價值的核心保障。

　　另外我們在2019年(nián)更加清晰化了将來要進行股權激勵的前行之路(lù)，2次的培訓也讓核心團隊對于股權激勵有了更加深刻的認識，大家更能(néng)明白(bái)股權也是前提在能(néng)創造價值的條件(jiàn)下(xià)，能(néng)為(wèi)客戶和公司增加更多(duō)收益的情況下(xià)，股權激勵才是有意義的事(shì)情。

　　2019年(nián)我們也送出了公司第一(yī)個(gè)MBA進修的名額，在具規模或穩定型的公司可能(néng)不算(suàn)什麽，但是這也代表了公司對大家成長(cháng)力的關心和支持，畢竟公司的成長(cháng)和發展一(yī)定是基于我們核心團隊的不斷成長(cháng)和發展。

    2019年(nián)，齊思達公司也存在各種各樣的不足，明顯在人才的引進與擴充上(shàng)還(hái)是進展緩慢(màn)，終于在第四季度末時找到(dào)相(xiàng)對匹配的合作人選，再次給我們敲響了警鍾，核心競争力并不是我們所謂沉澱留下(xià)來的戰略以及我們的“三層式服務結構模式”，而是在于我們有相(xiàng)應能(néng)跟上(shàng)創業(yè)者思路(lù)、能(néng)創造市(shì)場機(jī)會(huì)梳理戰略的人才，這一(yī)塊明顯在2019是非常欠缺的，同樣我們在新人引進與培養上(shàng)也存在心急亂投醫(yī)的情形，好幾個(gè)新人都不能(néng)通(tōng)過試用期，并且在試用期時執行的項目也給公司和客戶留下(xià)了不好的影響，這都是我們為(wèi)此要付出的代價，但是我們不會(huì)放(fàng)棄遺留在客戶處需要改善的任何一(yī)個(gè)問題點，因為(wèi)我們要做一(yī)家有良心有匠(jiàng)心的企業(yè)，要為(wèi)客戶給予的信任負責任到(dào)底，那怕客戶根本不知道這裡(lǐ)面會(huì)存在一(yī)些不專業(yè)的配置命令或者IP地址段等等專業(yè)層面的東西(xī)在，這一(yī)點我同樣期待每一(yī)位齊思達人能(néng)貫徹到(dào)底，不要讓自(zì)已在生(shēng)活和工(gōng)作上(shàng)去苟且去放(fàng)棄，放(fàng)低(dī)要求和不專業(yè)的做法每個(gè)人都會(huì)做，而工(gōng)匠(jiàng)精神在我們身邊并不多(duō)見(jiàn)，那麽讓我們做對自(zì)已有一(yī)份高(gāo)求，不斷提醒自(zì)已去做一(yī)個(gè)有匠(jiàng)心精神的專業(yè)人士，因為(wèi)你的堅持把每一(yī)件(jiàn)小(xiǎo)事(shì)都能(néng)做得規範标準，都能(néng)讓業(yè)界第三方人士看(kàn)到(dào)感覺專業(yè)的時候，難道你在這個(gè)社會(huì)上(shàng)還(hái)擔心拿不到(dào)相(xiàng)應的收獲和影響力?我們要相(xiàng)信在全網絡高(gāo)速自(zì)媒體年(nián)代，我們做到(dào)了之後想不去收獲成果，恐怕也是擋不住的事(shì)情。

　　2019還(hái)有更多(duō)需要我們齊思達人去提升的地方，像自(zì)已公司管理系統的開(kāi)發，各部門(mén)培訓文檔與體系的建立，自(zì)身績效考核KPI的制定建立與完善等等，包括發生(shēng)的幾件(jiàn)客戶嚴重投訴的事(shì)情，我們齊思達人要引以為(wèi)戒，更要懷著(zhe)一(yī)顆感恩的心去接納客戶對我們的不滿，因為(wèi)這是真正還(hái)願意同我們繼續合作的心聲，我們要感恩他們發出這些聲音(yīn)…….

　　2020年(nián)我們充滿了期待，2019年(nián)我們與多(duō)家組織機(jī)構和協會(huì)建立的良好的互助合作關系，我們更是突破了單個(gè)項目200萬左右的運作實施能(néng)力，甚至我們的智能(néng)制造業(yè)務系統還(hái)推到(dào)了國(guó)外越南(nán)，那2020年(nián)站在2019更加夯實的基礎上(shàng)，我們前行之路(lù)将會(huì)更加有力量，畢竟我們又(yòu)對公司進行了升級搬遷，搬到(dào)到(dào)總部經濟突現的北(běi)滘專業(yè)寫字樓裡(lǐ)，公司不斷為(wèi)平台賦能(néng)，讓大家在現代化寫字樓氣息的辦公場所體面的工(gōng)作，那麽也請我們每一(yī)位齊思達人都能(néng)夠讓自(zì)已在新的一(yī)年(nián)裡(lǐ)不斷去自(zì)我賦能(néng)，去到(dào)每一(yī)家客戶和執行每一(yī)個(gè)項目都能(néng)夠體面的收到(dào)客戶的支持和贊賞!

讓我們隻争朝夕，不負韶華，共同迎接2020年(nián)的到(dào)來”期待我們齊思達人能(néng)夠奮起力争，深自(zì)砥砺笃定前行，大家齊心協力，集思廣義，那麽我們齊思達定能(néng)通(tōng)達天下(xià)!